Con la terza edizione del Bilancio di Sostenibilità, l’azienda di Riccione leader nella stampa fotografica digitale dimostra che crescita economica e impegno ambientale non sono in contraddizione. E punta alla certificazione B Corp. Un’azienda che stampa fotografie non è la prima che viene in mente quando si pensa a sostenibilità aziendale. PhotoSì ha deciso di cambiare questa narrativa, e lo fa con i numeri.
Con oltre 50 anni di storia, 210 dipendenti e un fatturato che nel 2025 ha superato i 51 milioni di euro, PhotoSì — leader italiana nella stampa fotografica digitale e personalizzata — ha pubblicato la terza edizione del proprio Bilancio di Sostenibilità. Non un documento di facciata, ma la rendicontazione di un percorso che ha trasformato l’impegno ESG in strategia concreta, misurabile e integrata nel modello di business.
Energia rinnovabile e monitoraggio dei consumi: la sostenibilità aziendale parte dalla fabbrica
Sul fronte ambientale, i progressi più tangibili riguardano la gestione energetica degli stabilimenti. L’impianto fotovoltaico ha consentito di autoprodurre 349.135 kWh di energia rinnovabile, mentre l’installazione di smart meter sui macchinari ha introdotto un sistema di monitoraggio in tempo reale dei consumi. Uno strumento che permette di individuare inefficienze, ottimizzare i processi produttivi e intervenire in modo mirato sulle aree a maggiore impatto energetico.
L’obiettivo dichiarato è progressivo: arrivare a un approvvigionamento energetico sempre più alimentato da fonti rinnovabili, riducendo l’impronta ambientale lungo l’intera catena produttiva.
596 tonnellate di CO₂ assorbite: la filiera logistica entra nel calcolo
Uno degli aspetti più significativi del percorso di sostenibilità aziendale di PhotoSì riguarda la gestione della carbon footprint lungo tutta la filiera. L’azienda ha sviluppato una metodologia per calcolare e assorbire le emissioni dell’intera catena logistica — in Italia e all’estero, sia B2B che B2C — anche attraverso progetti di riforestazione che hanno consentito l’assorbimento di 596 tonnellate di CO₂.
I numeri
“Abbiamo trasformato quello che poteva sembrare un semplice obbligo in una vera opportunità, e abbiamo scelto di raccontare il nostro percorso con trasparenza. Ora possiamo unire, in modo concreto, gli obiettivi di business alla crescita e al benessere della comunità”, Andrea Mainetti, CEO di PhotoSì
Persone e parità di genere: la sostenibilità aziendale è anche sociale
La visione di sostenibilità aziendale di PhotoSì non si ferma all’ambiente. L’azienda ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere, accompagnata da un piano strategico dedicato al benessere organizzativo. Sul fronte della formazione, sono state erogate oltre 2.000 ore e avviato un nuovo Piano Talenti per lo sviluppo interno delle competenze.
Governance e AI etica: le regole che l’azienda si dà da sola
Anche la governance evolve in chiave di sostenibilità aziendale. PhotoSì ha adottato il Modello Organizzativo Gestionale 231 e costituito un Organismo di Vigilanza per rafforzare trasparenza e gestione dei rischi. In parallelo, è in sviluppo un Codice interno per l’utilizzo etico dell’intelligenza artificiale — un segnale rilevante per un’azienda che è già la prima del settore in Italia ad aver integrato l’AI nella propria app per l’impaginazione automatica dei FotoLibri.
Il prossimo obiettivo: la certificazione B Corp
Il traguardo più ambizioso che PhotoSì si è prefissata nel proprio percorso di sostenibilità aziendale è la certificazione B Corp — il riconoscimento internazionale che attesta l’equilibrio tra profitto, impatto sociale e ambientale. A completare il quadro, l’azienda punta a definire un Piano di Azione Climatica per la neutralità carbonica e a sviluppare nuovi prodotti orientati all’economia circolare.
