La transizione energetica, digitale e sociale richiede competenza, visione e soprattutto responsabilità. In E.ON Italia questa responsabilità si esprime anche attraverso i gesti quotidiani e concreti delle persone, che scelgono di vivere i valori aziendali e contribuiscono alla costruzione di un cambiamento positivo per le comunità e i territori.
In linea con questa visione e con il proprio purpose “It’s on us to make new energy work”, E.ON Italia coinvolge le proprie persone in iniziative che consentono di restituire valore ai territori in cui opera e sostenere attivamente le comunità cui si rivolge. Nel 2025 180 persone tra dipendenti, familiari e partner hanno dedicato più di 1.000 ore in progetti di volontariato sociale e ambientale. Un dato che rappresenta un impegno unico e collettivo delle persone per generare un impatto reale.
Valori condivisi per una transizione che non lascia indietro nessuno
“Interpretiamo il nostro ruolo di playmaker della transizione energetica in Italia e in Europa attraverso un impegno che permette di rendere concreta una transizione giusta per tutti, in termini sociali, economici e di equità. L’azione condivisa e consapevole è cruciale per raggiungere questo obiettivo: per questo da anni investiamo in programmi di sostenibilità sociale e ambientale a favore delle comunità, coinvolgendo direttamente le nostre persone e lavorando per sensibilizzare tutti i nostri stakeholder”, ha commentato Luca Conti, Chief Executive Officer di E.ON Italia.
Le persone al centro: responsabilità e iniziativa come parte del lavoro quotidiano
Ogni anno, E.ON coinvolge le proprie persone in diversi ambiti di azione: dalle attività ad alto impatto sociale rivolte a chi vive situazioni di fragilità – economica o legata alla salute fisica o mentale – alle iniziative ambientali per la tutela dei territori e degli ecosistemi locali.
Alcune delle iniziative E.ON Italia nel 2025
- Tra novembre e dicembre, 23 dipendenti hanno partecipato alle giornate di volontariato aziendale presso il Christmas Shop di Vidas, realtà che da quasi quarant’anni garantisce assistenza sociosanitaria gratuita ai malati inguaribili, aiutandoli a vivere con dignità fino all’ultimo istante. Grazie all’impegno diretto dei dipendenti e al supporto dell’azienda, ON sostiene un modello di cura che mette al centro dignità, attenzione e accompagnamento.
- Dal 2020, E.ON è al fianco di Opera San Francesco per i poveri, una realtà fondata dai frati cappuccini di Viale Piave a Milano, sostenendone attivamente lo straordinario lavoro. Nel 2025, 47 dipendenti hanno collaborato alla distribuzione dei pasti a favore delle persone in difficoltà presso le mense Concordia e Velasquez di Milano.
La resposabilità sociale
Inoltre E.ON ha contribuito al progetto Connessioni, sviluppato da Opera San Francesco, che supporta le persone senza dimora fissa o in gravi condizioni di indigenza, ha permesso a molte di loro di accedere alla tecnologia e ai diritti oggi fruibili solo in modalità digitale o tramite prenotazione. Donazioni di telefoni e schede SIM hanno facilitato contatti con la famiglia, la ricerca di lavoro e la gestione di appuntamenti e pratiche quotidiane.
E con il contributo di E.ON, nel 2025, la mensa di Velasquez ha fornito 1.000 pasti a 246 minori, rendendo possibile un’alimentazione sana e continuativa per molte famiglie.
- ON ha anche continuato a collaborare con Fondazione Libellula nella prevenzione della violenza di genere. Ogni anno i dipendenti di E.ON partecipano a giornate di volontariato dedicate allo sportello di orientamento e ascolto dell’associazione, supportando bambine e bambini seguiti dalla Fondazione.
- Per valorizzare gli spazi pubblici e gli ecosistemi costieri, nell’ambito dell’iniziativa “Puliamo il Mondo” di Legambiente, oltre 100 persone, tra dipendenti e famiglie, hanno preso parte alla pulizia della spiaggia cittadina di Savona, rimuovendo più di 300 kg di rifiuti: 100 kg di ingombranti, 137 kg di indifferenziato, 37 kg di plastica, 43 kg di vetro e 2,97 kg di mozziconi di sigaretta.
- Prosegue la collaborazione con Fondazione ITACA, che promuove programmi di informazione, prevenzione supporto e riabilitazione rivolti a persone affette da disturbi della Salute Mentale, e con Fondazione Dottor Sorriso, che si prende cura dei bambini e delle loro famiglie attraverso 22 ospedali in tutto il territorio nazionale.
La donazione natalizia
Infine, in occasione delle feste, con l’iniziativa Christmas Charity Donation, avviata da diversi anni, sono proprio i dipendenti a proporre le associazioni e onlus da sostenere, un gesto che rende il loro coinvolgimento concreto e significativo, e permette all’azienda di rafforzare ogni anno il proprio impatto sulle comunità. Oltre alle organizzazioni già citate, infatti, nel 2026 E.ON sosterrà anche Associazione Francesco Gallo ODV, UNA Onlus e AISLA – Associazione Italiana Sclerosi Laterale Amiotrofica.
Tutto su E.ON
E.ON è un player internazionale dell’energia a capitale privato, con circa 77.000 dipendenti e 47 milioni di clienti nel mondo e con sede in Germania, a Essen. Tra i principali operatori europei di reti e infrastrutture energetiche e una strategia fondata su crescita, sostenibilità e digitalizzazione, si pone come playmaker della transizione energetica in Europa.
In Italia E.ON è protagonista del cambiamento verso una nuova energia, più indipendente e decentralizzata, e promuove uno sviluppo sostenibile a livello economico, sociale e ambientale a beneficio delle generazioni di oggi e domani. Per questo fornisce a oltre 1 milione di clienti tra residenziali, imprese e pubbliche amministrazioni una proposta completa di soluzioni e servizi per rendere più efficienti ed energeticamente indipendenti abitazioni, condomini e aziende.
